24 / 02 / 24

你好,珠海!

就在昨天,我只身一人拉着行李箱背着背包就来到了珠海。

到酒店办好入住,随便找了一个餐馆吃了一碗面,就步行去新公司报道了,没一会儿功夫就办理好了入职手续。跟同事们简单打招呼认识后,就开始阅读一些工作文档,准备接手市场和运营的工作,很丝滑地就进入了工作状态。

前天我还在前东家呢,昨天就过来新公司办理入职,可以说是无缝衔接了。本来我还想着中间休息几天的,奈何老东家不想那么快放我走,新东家又想让我早点入职,只好如此了。

新公司算是一个外企,主要做高端企业IT培训,同事们分布在多个国家,中国区的同事也没有都在珠海,北京、深圳、长沙都有同事在远程办公。

能加入Nobleprog真的很巧,我原计划是过完春节再换工作的,节前先了解一下珠海的就业行情。没想到我刚在Boss直聘上把工作地点更换到珠海,Nobleprog的HR莉莉安就主动邀约让我投递简历。当时我的简历都还没有更新,我也是真不着急,一个星期之后才把简历发给她。

没想到很快就收到了面试邀约,因为当时还没离职,就只好约了周末的线上面试。周六初试是老板安博和HR莉莉安一起,大概是因为我准备得比较充分,面试的时候跟安博聊得很投机,越聊越嗨,大概聊了一个多小时吧,后来还约了复试。复试聊完感觉也很不错,于是莉莉安提出报销来回路费,想让我从广州过去珠海见面聊一下,我也答应了。

那天中午,除了安博、莉莉安,还有以为技术同事,我们一起吃了日料,又到一个咖啡馆聊了很久。感觉那次的聚餐有点像国外的那种面试,团队的成员都要对新来的同事进行一次面试,考察一下是否气场相合。

在面试和聊天的过程中,我发现安博作为一个外国人,他关注的点和提出的问题,跟国内一些老板的差异还是很大的。他除了问我一些工作上的业务问题,还问了我很多个人向的问题。他好像更关心我是否对工作的内容和方向感兴趣,这份工作是不是符合我的未来的职业规划,以及我的工作稳定性的问题。

现在回头看我跟安博的整个面试和交流过程,一整个就很松弛,大概真的是因为我不着急找工作,而且准备得也很充分,结果就是表现得很从容淡定。

一直以来我的求职习惯都不是海投,而是先筛选我感兴趣的公司,有针对性地去修改优化简历,拿到面试邀约之后,花比较多的时间去研究那个岗位的工作内容,同时也会准备一些问题在面试的时候提出来。

以前我特别向往外企那种上下班不打卡,灵活办公的工作方式,真没想到有一天我也能加入一家外企工作。大概是幸运之神眷顾吧,春节前我就收到了Nobleprog的Offer,就在昨天也顺利办好了入职。

接下来,得否就要开始在珠海的工作和生活啦!期待!